• Politique Qualité

    « La qualité au Cœur de notre projet »


    Le projet éducatif de l’établissement découle du celui de la Congrégation des Sœurs des Saints-Cœurs de Jésus et de Marie. Ainsi l’Etablissement de Ain Najm, contribue au développement de la personne humaine, et vise à rendre l’élève acteur de son devenir tout en l’invitant  à chercher le « magis » ou « d’avantage » dans tous les domaines. « Garantir l’excellence en toutes circonstances » tel est le mot d’ordre de notre projet d’établissement. L’Etablissement des Sœurs des Saints Cœurs de Ain Najm,  s’est donné pour mission de faire de la recherche de l’excellence un art et une habitude dans le but de « Promouvoir l’homme et tout homme ». Pour atteindre cette finalité, notre Etablissement met toutes ses ressources matérielles et humaines au service de tout élève qui lui est confié, pour l’accompagner dans son projet personnel et être à la hauteur de la confiance de ses parents. Dans cette perspective, toute la communauté éducative est résolument engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Notre politique qualité  se décline en trois volets :

    1. A l’égard de l’élève et de ses parents 
      • La qualité de l’enseignement et la variété des méthodes pédagogiques qui assureraient d’excellentes performances académiques.
      • La formation d’une personne autonome dans ses choix de vie et sa préparation à la vie professionnelle.
      • La formation d’un  citoyen libanais ouvert au dialogue et ayant pour souci le bien commun de son pays.
      • La présence de services communautaires qui contribuent au développement socio-éducatif.
      • L’aménagement et l’équipement des locaux pour assurer les meilleures conditions de travail, conformes aux normes de sécurité.
      • La garantie d’un environnement sain et propice au travail, à la motivation, au partage d’expérience et à la transversalité.
      • L’éducation conforme aux exigences de l’éducation nationale libanaise et française.
    2. A l’égard de  l’équipe  éducative
      • Un recrutement de profils compétents qui assument avec efficacité leurs tâches.
      • Une clarification de l’organisation du travail et la définition des tâches.
      • Un développement continu des savoirs, des savoir-faire et des savoir- être ou devenir à travers la formation disciplinaire et personnelle et l’exigence d’une pratique réflexive.
    3. A l’égard de notre environnement proche et lointain
      • Le respect de l’environnement et l’éducation au développement durable.
      • Le développement social à travers les projets communautaires.
    4. Pour garantir l’application de notre devise, notre établissement s’est engagé dans une démarche de certification et a obtenu au cours de l’année 2014-2015, l’ISO 9001: 2008.Cette accréditation, renouvelable tous les 3 ans, nous engage dans une démarche d’évaluation continue, régulièrement validée par des audits externes.  
       

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